【上場企業★建造物リフォーム事業の施工管理】...
名証上場企業。大型ビル等のリフォーム事業で右肩上がり。
正社員
年収 337万5000円 〜 600万円 月給 22万5000円 〜 40万円
愛知県名古屋市中川区/東京都台東区/東京都町田市/長野県松本市/石川県金沢市/静岡県駿河区/愛知県岡崎市/愛知県岡崎市/愛知県春日井市/岐阜県各務原市/滋賀県栗東市/奈良県磯城郡/大阪府豊中市
■施工管理業務 大型ビル施設やホームセンター等のリニューアル案件、戸建住宅やマンションのリフォーム案件など、 多岐に渡る建築物の改修事業として、現場調査、積算、企画立案ほか、幅広く携わって頂きます。 ◎同社は2000年に名古屋証券取引所メイン市場に上場を果たしています。 結果、同社で働くということは、上場企業の一員になるということです。 透明性のある経営と安定した事業基盤を確立している反面、ステークホルダーに対する 使命と責務を背負っています。 ◎同社の事業は、建設工事・住宅サービス・ビルメンテナンスという3つの事業を柱としています。 建設というと「戸建住宅」や「ビル」を建てるイメージが強いと思いますが、 同社では建てることはもちろん、既存建築物に対するリフォームやメンテナンス、防虫、防水、 ハウスクリーニングなど建物に関連したサービスの豊富さで他社との差別化を図っています。 ◎お客様は一般の方からハウスメーカーやゼネコンまで幅が広く、 所属部署を問わず、日々柔軟なコミュニケーショ ...
Ｕターン・Ｉターン、研修費助成制度あり
■施工管理業務 大型ビル施設やホームセンター等のリニューアル案件、戸建住宅やマンションのリフォーム案件など、 多岐に渡る建築物の改修事業として、現場調査、積算、企画立案ほか、幅広く携わって頂きます。 ◎同社は2000年に名古屋証券取引所メイン市場に上場を果たしています。 結果、同社で働くということは、上場企業の一員になるということです。 透明性のある経営と安定した事業基盤を確立している反面、ステークホルダーに対する 使命と責務を背負っています。 ◎同社の事業は、建設工事・住宅サービス・ビルメンテナンスという3つの事業を柱としています。 建設というと「戸建住宅」や「ビル」を建てるイメージが強いと思いますが、 同社では建てることはもちろん、既存建築物に対するリフォームやメンテナンス、防虫、防水、 ハウスクリーニングなど建物に関連したサービスの豊富さで他社との差別化を図っています。 ◎お客様は一般の方からハウスメーカーやゼネコンまで幅が広く、 所属部署を問わず、日々柔軟なコミュニケーション能力が必要となります。
■建築物に関わる施工管理等の経験のある方 ■歓迎資格：1級または2級建築施工管理技士 ※建築物に関わる施工管理等、何らかのご経験がある方。 ※1級または2級土木施工管理技士等の資格をお持ちの方もご相談に応じます。 ◎同社は、本人の希望、適性に合わせて各種現場施工者の育成に力を入れています。 また、現在は既設案件での改修、リフォーム工事が増え、工事は少量多工種になっており、 一人で多くの種類の工事に対応できる多能工が求められています。 会社では資格の取得にも力を入れていますので、工事に必要な資格を取得することができます。
【上場企業★建造物リフォーム事業の施工管理】愛知/東京/大阪他 (1) 建築・土木・設備関連 建築・土木施工管理 (2) 建築・土木・設備関連 建築・土木技術開発 (3) 建築・土木・設備関連 その他建築・土木関連
年収 337万5000円 ～ 600万円 月給 22万5000円 ～ 40万円 歩合制 なし 給与備考 ◆基本給：180,000円～250,000円 ◆職責手当： 20,000円～90,000円 ◆定額時間外手当： 25,079円～58,621 円 +諸手当 ※経験・年齢・スキルに応じて優遇します。 ■資格保有者には資格手当が支給されます。 ※最低額は条件に関係なく得られる額です。 (年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
就業時間 (1) 08:30～17:15 就業時間備考 ※月平均時間外労働時間：25時間程度
休日 完全週休２日 休日備考 夏季休暇・年末年始休暇を含み、月９日～１１日間の休日を個人で計画取得します。
住所 【勤務地1】愛知県名古屋市中川区[最寄駅]山王（愛知県）駅(徒歩12分) [沿線]名鉄名古屋本線 【勤務地2】東京都台東区 【勤務地3】東京都町田市 【勤務地4】長野県松本市 【勤務地5】石川県金沢市 【勤務地6】静岡県駿河区 【勤務地7】愛知県岡崎市 【勤務地8】愛知県岡崎市 【勤務地9】愛知県春日井市 【勤務地10】岐阜県各務原市 【勤務地11】滋賀県栗東市 【勤務地12】奈良県磯城郡 【勤務地13】大阪府豊中市 転勤 転勤なし
25歳～55歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用) [？]制限について
建築・土木・設計